为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动乡村振兴工作平稳有序开展，按照省委组织部相关工作要求，学校党委选派了新一轮驻村干部，并顺利完成轮换交接工作，接续谱写乡村振兴新篇章。
6月14日，党委书记郭健主持召开迎老送新座谈会，听取驻村工作汇报，与驻村干部交流工作感悟。党委常委、副校长倪志宇出席会议，新一轮驻村干部和调整返校干部，党委组织部、附属医院相关负责同志参加了座谈会。会上，郭健充分肯定了上一轮驻村干部在驻村帮扶工作中付出的辛勤努力和取得的丰硕成果，对新一轮驻村干部提出了期望和要求。他指出，驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排，“民族要复兴，乡村必振兴”，责任重大、使命光荣。他要求，驻村干部要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来，迅速进入角色，工作中要深入调查研究、厚植人民情怀、坚持守正创新，不断加强队伍建设，与赤城县委政府和组织部门紧密配合，建立常态化、制度化、系统化帮扶工作格局，将学校智力优势转化为乡村振兴工作的强大动力。
6月15日，党委常委、副校长单耀军带领党委组织部、附属医院相关负责同志和新一轮驻村干部赴赤城县龙关镇各帮扶村完成轮换交接工作，与赤城县主要领导座谈交流，调研乡村振兴工作情况，慰问留任驻村干部。
2016年以来，学校派出5个工作队先后共计48名干部到张家口市赤城县龙关镇开展驻村帮扶工作，连续7年在全省驻村工作考核中被评为“优秀”，是全省唯一连续3年入选教育部典型项目的高校。
（党委组织部 供稿）
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